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进一步分析发现,然而这种趋势正严重挫伤求职者的积极性。这位职业专家补充说:"我们常听到求职者用'疲惫、沮丧、绝望'等激烈词汇形容就业市场,这正是他们对企业和机构逐渐失去信心的关键原因之一。"

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结合最新的市场动态,类似的趋势也出现在就业市场。目前,与人工智能相关的生产力提升主要惠及那些需要相关技能的工作者,这些职位的薪资溢价可能高达43%。然而,对大多数岗位而言,人工智能尚未带来显著的生产力或薪资增长,反而可能增加了员工管理人工智能工具的工作负担。

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关于作者

李娜,资深行业分析师,长期关注行业前沿动态,擅长深度报道与趋势研判。